第358章 尺度、进化

    “天工”总部,林晓眉宇间的倦色挥之不去,此刻她站在江辰面前,递上的电子板数据触目惊心。
    江辰的目光扫过那些標红的负荷数据和健康警报,发现现在“天工”每个人都身兼数职,研究进度出现了滯待。
    办公室內静默了片刻,只有窗外远处的湖水波不兴的微光,透过特种玻璃,在江辰沉静的侧脸上投下明暗不定的轮廓。
    “所以,你的建议是,扩大基因强化的受眾,以及,放开招募?”江辰的声音平淡,听不出情绪。
    林晓深吸一口气,点了点头,语气恳切:“是的,江总。中低阶研究员是具体工作是我们研究基地的基石,他们崩溃了,再高明的构想也无法落地。基因强化若能適度普及,至少能解决身体和精神可持续性的问题,这是最直接的办法。”
    “而招募…我们的审查固然严格,但或许可以在確保核心机密的前提下,適当拓宽来源,尤其是那些有潜力但背景略复杂的年轻天才,设立更灵活的考察期或分级接触机制…”
    “不!不!不!。”江辰打断了她,声音不高,却带著一种不容置疑的决断。
    林晓一怔,看向江辰。
    江辰从屏幕上收回目光,投向林晓。“基因强化对於现在的我们来说,可以有限度地开放。但向外大规模招募,尤其是降低標准、引入背景复杂的人,此路不通。”
    他身体微微前倾,手指在光洁的桌面上轻轻一点,关於“天工”核心研究领域的扩展树状图,以及另一条…代表时间跨度的轴线。
    “林晓,你的视野,被眼前的压力限制了。我们在用寻常企业的视野来,思考『天工』的问题。但『天工』,从来都不是寻常的存在。”
    “看看我们的项目。”
    江辰的手划过屏幕,树状图闪烁亮起:“生物、航天、基因药剂、异能药剂等等。。。。。。”
    他的目光锐利如刀:“放宽招募,引入背景复杂者,短期內或许能解燃眉之急。但他们带来的,不仅仅是智力,更是难以预测的风险,是理念杂,是可以的渗透缺口。”
    “『天工』的秘密,任何一项流落出去,都可能引发无法估量的动盪。我们不能,也绝不允许,將自身的根基,置於这种风险之下。”
    林晓张了张嘴,想要辩驳,但江辰抬了抬手,止住了她的话头。
    “至於人力缺口,”
    江辰的语气放缓,却带著更重的份量,“我们有两个更根本的解决方案。第一,是从內部挖掘,是延长我们自身,以及我们现有忠诚者的『有效科研生命』。这,就是你提到的基因强化的意义所在,但不仅仅是为了缓解疲劳。”
    他调出另一份文件,標题是“渐进式生命优化与认知增强协议(草案)”。
    “我同意你的部分建议。但目標不是简单地让中低层研究员『扛得住』,而是让他们能『走得远』。制定一个严格的『进化阶梯』协议。对经过充分考验、证明忠诚与价值的中坚及有潜力的基层人员,提供渐进式的基因优化。”
    “这不仅仅是一项福利,更是一种绑定,一种投资。让他们与『天工』的利益、未来,更深度地捆绑在一起。”
    “他们的时间被拉长,能持续为『天工』工作数十年,甚至更久,其累积的价值,远超过不断招募、培训、淘汰新人。而在这个过程中,我们也能不断观察、筛选出真正核心的、可以託付更高秘密的成员。”
    林晓的眼睛微微睁大,她意识到江辰的思考维度远比她想像的更为长远和…深刻。
    这不是在解决眼下的人手荒,这是在为“天工”构建一个以十年、甚至百年为尺度的、稳定而忠诚的核心人才梯队。
    “而第二个解决方案,”江辰的嘴角似乎勾起一丝几不可察的弧度,那是属於掌握绝对技术优势者的从容,“是改变『人力』的定义本身。”
    他关闭了所有图表,屏幕上出现了一个不断旋转、结构极其复杂、似生物神经元又似精密电路的银色球体三维模型,旁边標註著“生物计算(原型)”。
    “陆云山和『天工』基地的最新进展,『病毒』项目的分支——生物计算阵列,已进入最终集成测试阶段。”
    江辰的声音里带著一丝罕见的、属於技术征服者的意味,“它並非取代人类研究员,而是成为他们思维的延伸。”
    “一个成熟的生物计算机,可以协助处理海量的数据整理、模型验算、重复性实验模擬,甚至能基於设定参数进行初步的逻辑推演和方案筛选,“它將把我们的研究员,从繁琐、机械性的劳动中解放出来,专注於最需要创造力、直觉和综合判断的核心环节。”
    “想像一下,”江辰的目光仿佛穿透了现在,看到了未来,“一个经过適度强化的研究员,拥有更充沛的精力和更长的职业寿命,配备『生物计算机』作为思维辅助,他的效率,將远超现在数个、甚至十几个疲於奔命的普通研究员。”
    “我们不需要在数量上堆砌,我们需要在『质量』和『工具』上进行顛覆性提升。”
    他看向林晓,目光沉静而有力:“林晓,我们缺的不是人,是『时间』和『效率』。而我们现在要做的,就是为自己创造『时间』,並极致地提升『效率』。”
    “基因强化延长个人的有效科研时间,『生物计算机』提升单位时间內的科研產出。这才是解决根本之道。”
    “至於新鲜血液…”江辰顿了顿,“我们並非完全封闭。『星火计划』可以继续,但目標要调整。不再是大规模招募成熟研究者,而是转向全国范围內,秘密搜寻那些极具天赋、心智纯粹、背景相对简单、且处於成长关键期的『幼苗』——少年天才,或者有特殊潜质却未被世俗接纳的偏才。”
    “把他们带进来,在『天工』的体系內,用我们的方式,从头培养。用五年、十年,甚至更久。”
    “將他们塑造成完全属於『天工』,理解『天工』,忠於『天工』的新一代核心。我们的时间很长,完全等得起,也培养得起。”
    江辰靠回椅背,声音恢復了惯常的平稳,却带著不容动摇的意志:“所以,你的任务调整如下:第一,立即牵头制定『进化阶梯』协议的详细方案,包括准入標准、强化等级、贡献评估体系、以及相应的监督与保密强化措施。
    第二,与陆云山协调,启动『研究员-生物计算机』协同工作模式的试点项目,优先在人力最紧张的几个团队推行。
    第三,『星火』转向,聚焦於『幼苗』的发现、评估与吸纳培养体系构建。记住,我们要的不是即战力,而是未来百年,甚至更久之后,能继承『天工』理念与使命的『自己人』。”
    林晓站在那里,心中的焦虑和急切,如同被一盆冰水混合著熔岩浇下——冰冷的是现实,江辰几乎否定了她短期內大规模补充人手的期望;
    滚烫的是,江辰所描绘的那幅更为宏大、更为深邃的图景。
    以自身进化对抗时间,生物计算提升效率,百年尺度培养嫡系…这已非寻常的企业人才战略,而是一个立志跨越时代、甚至超越时代,在构建其不朽基业。
    她感到一阵战慄,既有对前路艰巨的清醒认知,也有一种参与缔造歷史的激动。
    是的,如果“天工”真的能走到那一步,那么眼下这点人手短缺的阵痛,又算得了什么?
    “我明白了,江总。”
    林晓的声音重新变得坚定,眼神也锐利起来,“是我目光短浅了。我会立刻按照您指示的方向,重新制定方案。『进化阶梯』、『人机协同』、『幼苗培养』,三条线並行。短期內,通过有限的强化和『生物计算机』辅助,稳定核心团队;长期,为我们自己播种未来。”
    “很好。”江辰微微頷首,“记住,质量永远重於数量,忠诚永远高於才华,长远永远优先於眼前。『天工』的基石,必须由內而外,牢牢把握。去吧。”
    林晓用力点头,拿起电子板,转身离去,步伐比来时更加沉稳有力,仿佛卸下了某种短期负担,却又扛起了更重的、属於未来的责任。
    办公室门缓缓关上。
    江辰独自坐在宽大的座椅中,目光重新落向窗外。
    “烛龙。”
    “在,江先生。”
    “监控所有核心及潜在核心研究员的生理与心理状態数据,为『进化』协议提供个性化风险评估模型。”
    “同步优化『生物计算机』与人类研究员的交互协议,重点提升其在创造性思维辅助方面的潜力。”
    “『星火计划』转向后的目標筛选算法,需要加入更长期的心理成长预测变量。”
    “指令已记录並处理。风险评估模型构建中。交互协议优化进程已启动。心理成长预测变量模块加载。预计完成时间,分別为48小时、72小时、96小时。”
    江辰闭上眼,手指在扶手上无声敲击。
    时间…他们最缺的是时间,但通过进化与科技,他们正在试图將自己从时间的线性束缚中,部分地解放出来。这条路充满未知与风险,但“天工”,別无选择。