第115章 辞去副科长
穿书七零炮灰觉醒抢走主角金手指 作者:佚名
第115章 辞去副科长
会议室里烟雾繚绕，几个老烟枪的指尖都夹著燃了半截的大前门。
杨丽华的提议像一块石头砸进平静的湖面，激起了层层涟漪。
一直对杨丽华颇为欣赏的老书记，慢条斯理地磕了磕菸灰，镜片后的目光温和却带著审视，
“小杨同志，有想法，有衝劲，这是好事。
但我们做任何决策，尤其是增设一个生產车间这样的大事，绝不能一拍脑门就行动。
首要问题，就是方向。
我们得紧紧贴合抓革命、促生產的政策导向。
你这个服装车间，出发点究竟是什么？
是为了解决群眾实际困难，保障民生？还是为了提高咱们厂的產值和效益？
或者说，能不能真正体现咱们国营厂为人民服务的责任担当？”
他顿了顿，目光落在杨丽华年轻的脸上，
“另外，你毕竟是宣传科的副科长，本职工作已经很重。
如果这个车间真的批下来，谁来具体牵头管理？你能兼顾得过来吗？这些，都是实际问题。”
杨丽华深吸一口气，她不怕有问题，就怕没人问，如果连问的人都没有，那说明刚才的提议说的再好都只是提议，永远落实不到实处。
她站得笔直，声音清晰而坚定，语速不快，確保每个字都能让在座领导听清，
“老书记，各位领导，我这个提议，正是反覆学习政策，再结合咱们厂实际情况后得出的结论，核心就是八个字：盘活资源，保障民生。”
“首先便是响应號召，解决浪费与需求。
咱们厂每年生產的边角料，和计划內富余的棉布，按照规定是不能进入正规调拨渠道，积压在库房里，本质就是资源的浪费和閒置。
如果把它们有效的利用起来，也是解决咱们许多工人家庭穿衣难的实际问题。
这难道不是抓革命、促生產最终要落到改善职工生活上的体现吗？这也体现了组织对工人的切实关怀。”
“其次，咱们也是顺应趋势，工业局多次提出產业链配套，鼓励有条件的企业延伸生產链。
咱们红星纺织厂如果能从纺纱织布向前迈一步，实现从纺织到衣的初步一体化。
这是不是为我们厂树立了一个典型，更是我们厂深挖內部潜力、变废为宝的生动实践，是自力更生、艰苦奋斗精神的绝佳案例。”
杨丽华条例清晰的將个人提议拔高到政策、民生、工厂发展的高度。
老书记听著，脸上的皱纹似乎舒展了一些，虽然没有立刻表態，但目光中的讚许多了几分。
还没等杨丽华坐下，主管生產的蔡明伟副厂长的质疑声响起，
“杨副科长，首先我得说，你这个年轻人，想法很活跃，胆子也大，我表示……一定的钦佩。”
他话锋一转，语气陡然严厉，“但是！想法归想法，现实归现实！
你是宣传科的副科长，你的职责是抓思想，树典型，搞宣传鼓动！
生產领域，尤其是开闢一个全新的服装生產单元，这里面的水有多深，技术、设备、管理、质量、销路……哪一样是你这个搞宣传的能弄明白的？”
他环视一周，看了看生產系统的同事，“我们红星厂建厂几十年，核心就是纺纱织布！从来没碰过服装！
现在就凭你一个想法，就想凭空变出一个车间？
万一搞起来半死不活，產品没人要，或者质量不过关坏了厂子的名声，还白白占用了人力、物力，甚至影响到我们核心的棉布生產计划！
这个天大的责任，到时候谁来担？你杨丽华担得起吗？”
蔡明伟的话像一连串重锤，砸在会议室里，让原本有些意动的气氛再次凝重起来。
他盯著杨丽华，意思很明確，不管你说得多么天花乱坠，只要我这个管生產的副厂长不点头，你这事就办不成。
所以你首先得拿出东西，先把我说服了来。
面对质疑，杨丽华没有退缩，反而迎上了蔡明伟的目光，此刻退缩或辩解都无用，必须拿出更决绝的態度和更具体的方案。
“蔡厂长，您提出的问题非常实际，也正是我下面要匯报的。”
杨丽华的声音依旧平稳，但透出一股破釜沉舟的坚定，
“首先，关於业务范围和责任问题。我清楚这个提议超出了宣传科的范畴。
因此，如果厂党委经过研究，最终批准增设服装车间，我在此正式申请，辞去宣传科副科长职务，自愿专职担任服装车间的筹建主任和后续负责人。”
“嗡。”会议室里响起一阵低低的议论。
主动辞去前途不错的宣传科副科长，去一个八字没一撇、风险极高的新车间？
这决心不可谓不大。
杨丽华提高声音，压过议论，
“我是党员，愿意为工厂探索新路、承担风险！
我愿意立下军令状：车间批准后，3个月內，完成人员初步组建、设备调试、厂房改造和样品试製。
6个月內，实现小批量计划內產能达標！如果达不到上述任何一项目標，我接受厂党委给予的任何处分，包括撤职、调离！”
“至於宣传科的工作，我会在决议形成后，立即著手进行完整交接，確保科內工作不受到影响。”
隨后，杨丽华又开始逐一拆解蔡明伟提出的具体困难，
“关於蔡厂长担心的原料、设备、厂房和人力问题，我已经做了初步调研和构思。
我们厂今年生產任务完成出色，预计至少有5%的计划內產量富余，这部分物资足以支撑初期的小规模服装生產。
设备就更不用说了，在咱们办理缝纫机培训班的时候，淘汰废弃的缝纫机就经过修整，目前能使用的就有二十几台，不用申请购买新设备。
厂区西边那个废弃的仓库，空间足够，咱们適当的改造就能满足初期生產需求。绝不占用现有任何生產车间的面积。
至於工人，咱们培训了这么久的缝纫机技能课还能找不到可以上手的工人吗？”
杨丽华说完，会议室陷入了更深的沉默。
除了生產科那一体系的领导，其他都是乐意之至的。
这多出一个车间，得多出多少岗位，现在找工作多难啊，要是真开了服装车间，他们家里的这些孩子也就不用下乡了。
第115章 辞去副科长
会议室里烟雾繚绕，几个老烟枪的指尖都夹著燃了半截的大前门。
杨丽华的提议像一块石头砸进平静的湖面，激起了层层涟漪。
一直对杨丽华颇为欣赏的老书记，慢条斯理地磕了磕菸灰，镜片后的目光温和却带著审视，
“小杨同志，有想法，有衝劲，这是好事。
但我们做任何决策，尤其是增设一个生產车间这样的大事，绝不能一拍脑门就行动。
首要问题，就是方向。
我们得紧紧贴合抓革命、促生產的政策导向。
你这个服装车间，出发点究竟是什么？
是为了解决群眾实际困难，保障民生？还是为了提高咱们厂的產值和效益？
或者说，能不能真正体现咱们国营厂为人民服务的责任担当？”
他顿了顿，目光落在杨丽华年轻的脸上，
“另外，你毕竟是宣传科的副科长，本职工作已经很重。
如果这个车间真的批下来，谁来具体牵头管理？你能兼顾得过来吗？这些，都是实际问题。”
杨丽华深吸一口气，她不怕有问题，就怕没人问，如果连问的人都没有，那说明刚才的提议说的再好都只是提议，永远落实不到实处。
她站得笔直，声音清晰而坚定，语速不快，確保每个字都能让在座领导听清，
“老书记，各位领导，我这个提议，正是反覆学习政策，再结合咱们厂实际情况后得出的结论，核心就是八个字：盘活资源，保障民生。”
“首先便是响应號召，解决浪费与需求。
咱们厂每年生產的边角料，和计划內富余的棉布，按照规定是不能进入正规调拨渠道，积压在库房里，本质就是资源的浪费和閒置。
如果把它们有效的利用起来，也是解决咱们许多工人家庭穿衣难的实际问题。
这难道不是抓革命、促生產最终要落到改善职工生活上的体现吗？这也体现了组织对工人的切实关怀。”
“其次，咱们也是顺应趋势，工业局多次提出產业链配套，鼓励有条件的企业延伸生產链。
咱们红星纺织厂如果能从纺纱织布向前迈一步，实现从纺织到衣的初步一体化。
这是不是为我们厂树立了一个典型，更是我们厂深挖內部潜力、变废为宝的生动实践，是自力更生、艰苦奋斗精神的绝佳案例。”
杨丽华条例清晰的將个人提议拔高到政策、民生、工厂发展的高度。
老书记听著，脸上的皱纹似乎舒展了一些，虽然没有立刻表態，但目光中的讚许多了几分。
还没等杨丽华坐下，主管生產的蔡明伟副厂长的质疑声响起，
“杨副科长，首先我得说，你这个年轻人，想法很活跃，胆子也大，我表示……一定的钦佩。”
他话锋一转，语气陡然严厉，“但是！想法归想法，现实归现实！
你是宣传科的副科长，你的职责是抓思想，树典型，搞宣传鼓动！
生產领域，尤其是开闢一个全新的服装生產单元，这里面的水有多深，技术、设备、管理、质量、销路……哪一样是你这个搞宣传的能弄明白的？”
他环视一周，看了看生產系统的同事，“我们红星厂建厂几十年，核心就是纺纱织布！从来没碰过服装！
现在就凭你一个想法，就想凭空变出一个车间？
万一搞起来半死不活，產品没人要，或者质量不过关坏了厂子的名声，还白白占用了人力、物力，甚至影响到我们核心的棉布生產计划！
这个天大的责任，到时候谁来担？你杨丽华担得起吗？”
蔡明伟的话像一连串重锤，砸在会议室里，让原本有些意动的气氛再次凝重起来。
他盯著杨丽华，意思很明確，不管你说得多么天花乱坠，只要我这个管生產的副厂长不点头，你这事就办不成。
所以你首先得拿出东西，先把我说服了来。
面对质疑，杨丽华没有退缩，反而迎上了蔡明伟的目光，此刻退缩或辩解都无用，必须拿出更决绝的態度和更具体的方案。
“蔡厂长，您提出的问题非常实际，也正是我下面要匯报的。”
杨丽华的声音依旧平稳，但透出一股破釜沉舟的坚定，
“首先，关於业务范围和责任问题。我清楚这个提议超出了宣传科的范畴。
因此，如果厂党委经过研究，最终批准增设服装车间，我在此正式申请，辞去宣传科副科长职务，自愿专职担任服装车间的筹建主任和后续负责人。”
“嗡。”会议室里响起一阵低低的议论。
主动辞去前途不错的宣传科副科长，去一个八字没一撇、风险极高的新车间？
这决心不可谓不大。
杨丽华提高声音，压过议论，
“我是党员，愿意为工厂探索新路、承担风险！
我愿意立下军令状：车间批准后，3个月內，完成人员初步组建、设备调试、厂房改造和样品试製。
6个月內，实现小批量计划內產能达標！如果达不到上述任何一项目標，我接受厂党委给予的任何处分，包括撤职、调离！”
“至於宣传科的工作，我会在决议形成后，立即著手进行完整交接，確保科內工作不受到影响。”
隨后，杨丽华又开始逐一拆解蔡明伟提出的具体困难，
“关於蔡厂长担心的原料、设备、厂房和人力问题，我已经做了初步调研和构思。
我们厂今年生產任务完成出色，预计至少有5%的计划內產量富余，这部分物资足以支撑初期的小规模服装生產。
设备就更不用说了，在咱们办理缝纫机培训班的时候，淘汰废弃的缝纫机就经过修整，目前能使用的就有二十几台，不用申请购买新设备。
厂区西边那个废弃的仓库，空间足够，咱们適当的改造就能满足初期生產需求。绝不占用现有任何生產车间的面积。
至於工人，咱们培训了这么久的缝纫机技能课还能找不到可以上手的工人吗？”
杨丽华说完，会议室陷入了更深的沉默。
除了生產科那一体系的领导，其他都是乐意之至的。
这多出一个车间，得多出多少岗位，现在找工作多难啊，要是真开了服装车间，他们家里的这些孩子也就不用下乡了。