第109章 后续措施
穿书七零炮灰觉醒抢走主角金手指 作者:佚名
第109章 后续措施
下午，厂领导班子会议开始。
杨丽华跟在钱途身后，明显的感到气氛的凝重。
往常开会前，总有人互相递烟，开几句玩笑，今天却是一片沉寂。
每个人低著头好像专注的看著手里的文件，要门盯著桌面，没人交谈。
运输队队长李建林坐在靠后的位置，脸色灰败，透著一股愁绪。
想想也是，辛辛苦苦干了十来年，从普通司机好不容易熬到队长，在今天，可能一切都要归零，说不定还要背上处分。
其他科室负责人的脸色同样不好看。
尤其是后勤和供销这些与运输队往来密切的部门，生怕被牵连。一个不好，说不定同样要从这个位置下来。
几分钟后，会议室的门被打开，老书记和厂长孙洪伟一前一后的走了进来。
两人都沉著脸，特別是孙厂长，眉头紧锁，嘴角下抿。
“开会。”老书记在主位坐下，声音不高，却让整个会议室的气氛又压抑了几分。
孙洪伟厂长清了清嗓子，开门见山，
“今天召集大家开会，是为了什么，想必大家都清楚。
运输队王明涉嫌走私，被公安机关依法带走调查。
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这是严重的违法犯罪行为，更是我们红星纺织厂的耻辱！”
说到最后，右手更是重重的拍在了会议桌上，发出啪的一声。
他的声音陡然提高，目光锐利地扫过全场，
“作为运输队队长，李建林同志，你有什么要说的？”
李建林站起身，因为动作太猛，椅子在地面上刮出刺耳的声音。他脸色苍白，嘴唇哆嗦了几下，才发出声音，
“书记、厂长，各位领导，同志们……我，我失职。
没有管好运输队，没有及时发现王明的问题，给厂里抹了黑，造成了恶劣影响。我……愿意接受任何处分。”
他说完，深深的鞠了一躬，久久没有直起身。
会议室里鸦雀无声。
老书记敲了敲桌子，
“李建林同志，你的问题会后再说。现在先说说，运输队接下来怎么办？全厂的生產运输不能停！”
李建林直起身，眼眶发红，“运输队现有司机二十七人，除王明外，其余二十六人政治、业务都过硬。
我……我建议由副队长赵卫国同志暂时主持工作，確保运输任务正常进行。”
孙厂长看向老书记，老书记微微点头。
“可以。”孙厂长说，
“但运输队必须进行全面整顿。
从今天起，所有司机都要重新审查，每趟出车都要有详细记录，携带物品必须申报。保卫科要派专人跟车监督！”
保卫科科长徐朝胜立刻应声，“是！”
“另外，”老书记接过话头，“全厂各科室、各车间，都要从这件事中吸取教训。宣传科，”
钱途和杨丽华同时挺直了腰板。
“针对这次事件，你们有什么想法？”
钱途正要起身，却被杨丽华轻轻按住了手臂。
她微微摇头，示意自己来说。
这种时候，年轻干部主动站出来，既是担当，也是机会。
更重要的是，即便错了，也能更容易获得谅解。当然在这个时候，一个说不好，那就是触霉头等著挨批吧。
钱途心领神会，点了点头。
杨丽华站起身，脸上没有多余的表情，只有一种沉静的专注。
“书记、厂长，各位领导，”她开口，声音清晰平稳，
“关於这次事件，我们宣传科有几点初步想法。”
“首先，当务之急是稳住人心。”杨丽华目光扫过在座的各位领导，
“今天上午王明被带走，厂里不少人都看到了。
现在各种流言已经传开，有的说咱们运输队全是走私团伙，有的说咱们厂要被撤销先进评比资格，甚至有人说全厂都要停业整顿。”
她顿了顿，语气加重，
“这些流言如果不及时澄清，会严重影响职工情绪和生產秩序。
所以我建议，我们主动把事实摊开，召开全厂职工大会，或者至少各车间分別开会，向工人同志们说明情况。
而我们宣传科在下会后，可以立马著手写一篇《致全厂职工的一份信》，並张贴在各个宣传栏里，甚至可以通过广播，念给工人同志及职工家属听。”
“怎么说？”孙厂长问。
“两方面。”杨丽华思路清晰，
“第一，明確告诉职工，这只是王明的个人违法行为，与运输队其他同志无关，更与全厂职工无关。打消大家的连坐顾虑，避免恐慌蔓延。”
“第二，强调厂里的態度，严肃处理，绝不姑息，但绝不会因此影响正常生產秩序。
让大家知道，天塌不下来，该上班上班，该生產生產。”
这时，会议室里响起低低的討论声。
几个车间主任更是点著头表示认同，他们最头疼的就是车间里人心浮动，影响產量。
“其次，”杨丽华继续说，“我认为我们应该主动把握舆论方向。”
这话一出，几个领导都抬起了头。
“主动？怎么主动？”老书记若有所思。
“对，主动。”杨丽华语气坚定，
“与其等外面的报纸来採访，不如我们自己先把事情说清楚。
我建议，以厂宣传科的名义，写一篇情况说明，主动投给《江滨日报》。”
她看到有人皱眉，立刻补充，
“当然，这不是简单的认罪书。而是以『红星纺织厂积极配合打击走私犯罪、加强职工教育管理』为主题。
重点突出三点；第一，是我们厂保卫科在巡查中发现异常並主动报告；
第二，是我们厂全力配合公安机关调查；
第三，是我们厂长期以来一直重视职工思想教育，与街道办联合开展的系列活动就是明证。”
杨丽华越说思路越清晰，“稿子写好后，我们可以邀请记者来厂里实地採访。
让他们看看，虽然出了这么个事，但我们厂的工人们依然坚守岗位，生產秩序井然。
让外界看到的是一个有担当、不迴避问题、积极整改的工厂形象，而不是一个藏污纳垢的地方。”
这一番话让在座的领导们眼睛都亮了起来。
化被动为主动，化危机为转机，这个思路，不错，也很高明。
只不过这里面的尺度要把握好，一个不小心翻车了，那就是满盘皆输。
“最后，”杨丽华说，“作为这次事件的深入反思，也作为我们和街道办联合开展的思想教育活动的补充，
我建议在全厂开展为期一个月的『遵纪守法、爱岗敬业』专题教育活动。
不搞形式主义，要落到实处，让每个职工都参与进来，都受到教育。”
老书记首先点，“好。这三条，思路清晰，措施具体。”
他看向钱途和杨丽华，“宣传科儘快落实。特別是前两条，要抓紧。先稳住人心，再把形象工作做好。”
“是！”钱途和杨丽华同时应声。
孙厂长也补充道，“职工大会明天就开。各车间主任回去做好准备，把会议精神传达到每一个人。”
第109章 后续措施
下午，厂领导班子会议开始。
杨丽华跟在钱途身后，明显的感到气氛的凝重。
往常开会前，总有人互相递烟，开几句玩笑，今天却是一片沉寂。
每个人低著头好像专注的看著手里的文件，要门盯著桌面，没人交谈。
运输队队长李建林坐在靠后的位置，脸色灰败，透著一股愁绪。
想想也是，辛辛苦苦干了十来年，从普通司机好不容易熬到队长，在今天，可能一切都要归零，说不定还要背上处分。
其他科室负责人的脸色同样不好看。
尤其是后勤和供销这些与运输队往来密切的部门，生怕被牵连。一个不好，说不定同样要从这个位置下来。
几分钟后，会议室的门被打开，老书记和厂长孙洪伟一前一后的走了进来。
两人都沉著脸，特別是孙厂长，眉头紧锁，嘴角下抿。
“开会。”老书记在主位坐下，声音不高，却让整个会议室的气氛又压抑了几分。
孙洪伟厂长清了清嗓子，开门见山，
“今天召集大家开会，是为了什么，想必大家都清楚。
运输队王明涉嫌走私，被公安机关依法带走调查。
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这是严重的违法犯罪行为，更是我们红星纺织厂的耻辱！”
说到最后，右手更是重重的拍在了会议桌上，发出啪的一声。
他的声音陡然提高，目光锐利地扫过全场，
“作为运输队队长，李建林同志，你有什么要说的？”
李建林站起身，因为动作太猛，椅子在地面上刮出刺耳的声音。他脸色苍白，嘴唇哆嗦了几下，才发出声音，
“书记、厂长，各位领导，同志们……我，我失职。
没有管好运输队，没有及时发现王明的问题，给厂里抹了黑，造成了恶劣影响。我……愿意接受任何处分。”
他说完，深深的鞠了一躬，久久没有直起身。
会议室里鸦雀无声。
老书记敲了敲桌子，
“李建林同志，你的问题会后再说。现在先说说，运输队接下来怎么办？全厂的生產运输不能停！”
李建林直起身，眼眶发红，“运输队现有司机二十七人，除王明外，其余二十六人政治、业务都过硬。
我……我建议由副队长赵卫国同志暂时主持工作，確保运输任务正常进行。”
孙厂长看向老书记，老书记微微点头。
“可以。”孙厂长说，
“但运输队必须进行全面整顿。
从今天起，所有司机都要重新审查，每趟出车都要有详细记录，携带物品必须申报。保卫科要派专人跟车监督！”
保卫科科长徐朝胜立刻应声，“是！”
“另外，”老书记接过话头，“全厂各科室、各车间，都要从这件事中吸取教训。宣传科，”
钱途和杨丽华同时挺直了腰板。
“针对这次事件，你们有什么想法？”
钱途正要起身，却被杨丽华轻轻按住了手臂。
她微微摇头，示意自己来说。
这种时候，年轻干部主动站出来，既是担当，也是机会。
更重要的是，即便错了，也能更容易获得谅解。当然在这个时候，一个说不好，那就是触霉头等著挨批吧。
钱途心领神会，点了点头。
杨丽华站起身，脸上没有多余的表情，只有一种沉静的专注。
“书记、厂长，各位领导，”她开口，声音清晰平稳，
“关於这次事件，我们宣传科有几点初步想法。”
“首先，当务之急是稳住人心。”杨丽华目光扫过在座的各位领导，
“今天上午王明被带走，厂里不少人都看到了。
现在各种流言已经传开，有的说咱们运输队全是走私团伙，有的说咱们厂要被撤销先进评比资格，甚至有人说全厂都要停业整顿。”
她顿了顿，语气加重，
“这些流言如果不及时澄清，会严重影响职工情绪和生產秩序。
所以我建议，我们主动把事实摊开，召开全厂职工大会，或者至少各车间分別开会，向工人同志们说明情况。
而我们宣传科在下会后，可以立马著手写一篇《致全厂职工的一份信》，並张贴在各个宣传栏里，甚至可以通过广播，念给工人同志及职工家属听。”
“怎么说？”孙厂长问。
“两方面。”杨丽华思路清晰，
“第一，明確告诉职工，这只是王明的个人违法行为，与运输队其他同志无关，更与全厂职工无关。打消大家的连坐顾虑，避免恐慌蔓延。”
“第二，强调厂里的態度，严肃处理，绝不姑息，但绝不会因此影响正常生產秩序。
让大家知道，天塌不下来，该上班上班，该生產生產。”
这时，会议室里响起低低的討论声。
几个车间主任更是点著头表示认同，他们最头疼的就是车间里人心浮动，影响產量。
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这话一出，几个领导都抬起了头。
“主动？怎么主动？”老书记若有所思。
“对，主动。”杨丽华语气坚定，
“与其等外面的报纸来採访，不如我们自己先把事情说清楚。
我建议，以厂宣传科的名义，写一篇情况说明，主动投给《江滨日报》。”
她看到有人皱眉，立刻补充，
“当然，这不是简单的认罪书。而是以『红星纺织厂积极配合打击走私犯罪、加强职工教育管理』为主题。
重点突出三点；第一，是我们厂保卫科在巡查中发现异常並主动报告；
第二，是我们厂全力配合公安机关调查；
第三，是我们厂长期以来一直重视职工思想教育，与街道办联合开展的系列活动就是明证。”
杨丽华越说思路越清晰，“稿子写好后，我们可以邀请记者来厂里实地採访。
让他们看看，虽然出了这么个事，但我们厂的工人们依然坚守岗位，生產秩序井然。
让外界看到的是一个有担当、不迴避问题、积极整改的工厂形象，而不是一个藏污纳垢的地方。”
这一番话让在座的领导们眼睛都亮了起来。
化被动为主动，化危机为转机，这个思路，不错，也很高明。
只不过这里面的尺度要把握好，一个不小心翻车了，那就是满盘皆输。
“最后，”杨丽华说，“作为这次事件的深入反思，也作为我们和街道办联合开展的思想教育活动的补充，
我建议在全厂开展为期一个月的『遵纪守法、爱岗敬业』专题教育活动。
不搞形式主义，要落到实处，让每个职工都参与进来，都受到教育。”
老书记首先点，“好。这三条，思路清晰，措施具体。”
他看向钱途和杨丽华，“宣传科儘快落实。特別是前两条，要抓紧。先稳住人心，再把形象工作做好。”
“是！”钱途和杨丽华同时应声。
孙厂长也补充道，“职工大会明天就开。各车间主任回去做好准备，把会议精神传达到每一个人。”