第125章 分配永远是让人头疼的问题
所有人就都安静下来，手上拿著笔，笔尖几乎触到笔记本的纸面。
只听周城说：“首先，你们也认可，公司是一个整体，所以无论哪个组的產出，都不是你们一个组的功劳，而是公司整体运转的结果，跟每一个人都息息相关。
你们的设备，你们的场地和游船，你们的组织架构，都是公司一手一脚为你们搭建的，没有公司作为强大的后盾，这一切，都不会凭空从天上掉下来。
而未来，加工厂要发展，也许还要到外地去开设分厂。
车船队也是一样，不可能永远只有一艘游船。”
说到这里，周城特意看向许卫东和杨宇航。
“而作为一个整体来说，未来公司不会只有这两个赚钱的项目，等新项目出来后，公司架构还要再做调整。”
几人听后都有些激动，杨宇航带头放下笔，去拿杯子喝茶。
罗勇问：“城哥，是不是新项目已经有谱了？”
其他人也都七嘴八舌地议论，周城既然能讲出来，应该八九不离十了。
张毅辉敲了敲桌子：“安静，这是开会呢，听城哥讲话。”
周城也喝了口茶，翻开笔记本，清了下喉咙。
“所以，公司为各组提供了基础和养分，是你们的源头和保障，而公司的保障是从哪里来？就是从各组的利润中来，这样，才能保证公司整体的健康发展，以及正常运作。
有关於独立核算，以及奖金的分配问题，我是这么打算的。”
他抬起头来，环视了一圈。
“宣传组和清洁服务社除外。其余两个组，加工厂和为民號，从你们的利润中，每月固定上缴1000元给公司，做储备基金，用於购买新设备，扩建厂房，还有建澡堂、发劳保等职工福利。
另外，公司会留下剩余利润的70%，把30%的利润分给你们，作为奖金池的分配。”
“30%……”罗宾惊呼出声，“这得有多少？”
“就按你们刚才报上来的利润，自己算一下。”周城靠坐在椅背上。
“英红姐，快帮我算一下。”罗宾喊道。
罗勇也说：“我算的慢，二妹你也帮我算一下。”
很快，加工厂的帐许英红就算出来了。
加工厂月利润总额：24960元，上缴公司1000元储备基金后，公司周城得70%，是16772元。
留存加工厂30%，就是7188元。
这一下，连罗勇都忍不住轻呼了一声，但他很快压抑住了，问周城：“这7188元都是作为奖金髮放的吗？”
“需要扣除你们的工资，再进行奖金分配。”
话说到这里，周城也不卖关子了。
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现在，按加工厂已经补齐的人员配置算，普通工人、仓管和销售的基本工资是42元/月，共35人。
组长1人，基本工资120元/月，会计1人基本工资65元/月，出纳1人基本工资：55元/月，助理2人，基本工资：60元/月。
工人底薪总额是1470元，管理层底薪总额是360元。
而工人的奖金，周城是按销售比例给予提成，每包提成5分钱，如果按他们估算的销售额，每个人每月大概能拿到90元左右，35人大约是3120元。
管理层和骨干的5个人，奖金按照100元的保底给，不足100按100算，多了上不封顶，这里暂定共500元。
“把这些全都扣除了，加工厂的利润还剩多少？”周城问许英红。
“还剩1738元。”
听到这个数字，罗勇咽了下口水，他已经隱约有了预感，紧紧盯著周城。
周城则是慢悠悠喝了口茶水才说：“1738元，如果你们確实能卖出这么多货的话，那么这些钱，就是组长罗勇的利润分红。
而罗勇一个月的收入，將是1738元的利润分红，加上120元的基本工资，再加上100元的奖金，一共是……”
“1958元。”许英红拨了下算盘。
“啥……啥？你说多少？”罗勇磕巴了。
“1958元。你每月的收入。”周城清晰地报出了这个数字。
在平均工资四、五十元的年代，这笔钱无异於天文数字。
罗勇的脸瞬间因为激动涨的通红，他拼命眨著眼睛，確定自己没有在做梦。
罗宾一听，罗勇都能拿这么多钱，他立马也跟著兴奋起来了，闹著让周城赶紧给他算。
而张毅辉、杨宇航和许卫东三个人则一脸苦笑，心里五味杂陈，说不出的滋味。
让他们说恭喜的话，这时候是一句也说不出来。
参考加工厂的分配办法，为民號的分配收入也很快计算出来。
每月总利润按9800元算，同样执行1000元储备金加70%上缴给公司。
公司周城得6160元。
为民號留存2640元，这笔钱用於发放全员的工资和奖金。
同样按满员算，普通船工和销售船工基本工资42元/月，共4人，组长1人基本工资120元/月，財务兼船工1人基本工资65元/月，大师傅2人基本工资90元/月，助理1人基本工资60元/月。
除了销售，其他人都是拿的平均奖金。
周城给两名销售的算法是，全额销售提成加基础服务奖。
这还是从林书雅给的书上看来的。
因为零售价格比较贵，所以销售提成是每包0.1元，按估算的月销量，大概每人能得100元，加上基础服务奖60元，就是160元的奖金。
其他人的奖金设定为销售人员奖金的70%-80%，每人每个月光奖金也能得120元左右。
由留存总额的2640元，扣除掉员工工资加奖金1753元，剩下的887元就是利润分红。
罗宾每个月总收入是，120元基本工资，加奖金120元，加887元的分红，总计是1127元。
虽然没有罗勇他哥的收入高，但这同样是普通人难以想像的月收入。
但罗宾还有些疑惑：“城哥，你真的要给我们这么多钱吗？你不会赖帐吧。”
这句话把周城给逗笑了。
“只要你们销售额达標了，我一分钱不会少你们的。”
罗宾就高兴地叫起来，却被他哥一把给扯了下去。
“瞎嘚瑟什么，坐好。”罗勇瞪了他一眼。
罗宾这才发现，办公室里真正高兴的只有他们两个人，除了周城，其他几个组长都不约而同的板著脸。
抽菸的抽菸，基本都不发一言，搞的办公室里的气氛异常紧张。
只听周城说：“首先，你们也认可，公司是一个整体，所以无论哪个组的產出，都不是你们一个组的功劳，而是公司整体运转的结果，跟每一个人都息息相关。
你们的设备，你们的场地和游船，你们的组织架构，都是公司一手一脚为你们搭建的，没有公司作为强大的后盾，这一切，都不会凭空从天上掉下来。
而未来，加工厂要发展，也许还要到外地去开设分厂。
车船队也是一样，不可能永远只有一艘游船。”
说到这里，周城特意看向许卫东和杨宇航。
“而作为一个整体来说，未来公司不会只有这两个赚钱的项目，等新项目出来后，公司架构还要再做调整。”
几人听后都有些激动，杨宇航带头放下笔，去拿杯子喝茶。
罗勇问：“城哥，是不是新项目已经有谱了？”
其他人也都七嘴八舌地议论，周城既然能讲出来，应该八九不离十了。
张毅辉敲了敲桌子：“安静，这是开会呢，听城哥讲话。”
周城也喝了口茶，翻开笔记本，清了下喉咙。
“所以，公司为各组提供了基础和养分，是你们的源头和保障，而公司的保障是从哪里来？就是从各组的利润中来，这样，才能保证公司整体的健康发展，以及正常运作。
有关於独立核算，以及奖金的分配问题，我是这么打算的。”
他抬起头来，环视了一圈。
“宣传组和清洁服务社除外。其余两个组，加工厂和为民號，从你们的利润中，每月固定上缴1000元给公司，做储备基金，用於购买新设备，扩建厂房，还有建澡堂、发劳保等职工福利。
另外，公司会留下剩余利润的70%，把30%的利润分给你们，作为奖金池的分配。”
“30%……”罗宾惊呼出声，“这得有多少？”
“就按你们刚才报上来的利润，自己算一下。”周城靠坐在椅背上。
“英红姐，快帮我算一下。”罗宾喊道。
罗勇也说：“我算的慢，二妹你也帮我算一下。”
很快，加工厂的帐许英红就算出来了。
加工厂月利润总额：24960元，上缴公司1000元储备基金后，公司周城得70%，是16772元。
留存加工厂30%，就是7188元。
这一下，连罗勇都忍不住轻呼了一声，但他很快压抑住了，问周城：“这7188元都是作为奖金髮放的吗？”
“需要扣除你们的工资，再进行奖金分配。”
话说到这里，周城也不卖关子了。
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现在，按加工厂已经补齐的人员配置算，普通工人、仓管和销售的基本工资是42元/月，共35人。
组长1人，基本工资120元/月，会计1人基本工资65元/月，出纳1人基本工资：55元/月，助理2人，基本工资：60元/月。
工人底薪总额是1470元，管理层底薪总额是360元。
而工人的奖金，周城是按销售比例给予提成，每包提成5分钱，如果按他们估算的销售额，每个人每月大概能拿到90元左右，35人大约是3120元。
管理层和骨干的5个人，奖金按照100元的保底给，不足100按100算，多了上不封顶，这里暂定共500元。
“把这些全都扣除了，加工厂的利润还剩多少？”周城问许英红。
“还剩1738元。”
听到这个数字，罗勇咽了下口水，他已经隱约有了预感，紧紧盯著周城。
周城则是慢悠悠喝了口茶水才说：“1738元，如果你们確实能卖出这么多货的话，那么这些钱，就是组长罗勇的利润分红。
而罗勇一个月的收入，將是1738元的利润分红，加上120元的基本工资，再加上100元的奖金，一共是……”
“1958元。”许英红拨了下算盘。
“啥……啥？你说多少？”罗勇磕巴了。
“1958元。你每月的收入。”周城清晰地报出了这个数字。
在平均工资四、五十元的年代，这笔钱无异於天文数字。
罗勇的脸瞬间因为激动涨的通红，他拼命眨著眼睛，確定自己没有在做梦。
罗宾一听，罗勇都能拿这么多钱，他立马也跟著兴奋起来了，闹著让周城赶紧给他算。
而张毅辉、杨宇航和许卫东三个人则一脸苦笑，心里五味杂陈，说不出的滋味。
让他们说恭喜的话，这时候是一句也说不出来。
参考加工厂的分配办法，为民號的分配收入也很快计算出来。
每月总利润按9800元算，同样执行1000元储备金加70%上缴给公司。
公司周城得6160元。
为民號留存2640元，这笔钱用於发放全员的工资和奖金。
同样按满员算，普通船工和销售船工基本工资42元/月，共4人，组长1人基本工资120元/月，財务兼船工1人基本工资65元/月，大师傅2人基本工资90元/月，助理1人基本工资60元/月。
除了销售，其他人都是拿的平均奖金。
周城给两名销售的算法是，全额销售提成加基础服务奖。
这还是从林书雅给的书上看来的。
因为零售价格比较贵，所以销售提成是每包0.1元，按估算的月销量，大概每人能得100元，加上基础服务奖60元，就是160元的奖金。
其他人的奖金设定为销售人员奖金的70%-80%，每人每个月光奖金也能得120元左右。
由留存总额的2640元，扣除掉员工工资加奖金1753元，剩下的887元就是利润分红。
罗宾每个月总收入是，120元基本工资，加奖金120元，加887元的分红，总计是1127元。
虽然没有罗勇他哥的收入高，但这同样是普通人难以想像的月收入。
但罗宾还有些疑惑：“城哥，你真的要给我们这么多钱吗？你不会赖帐吧。”
这句话把周城给逗笑了。
“只要你们销售额达標了，我一分钱不会少你们的。”
罗宾就高兴地叫起来，却被他哥一把给扯了下去。
“瞎嘚瑟什么，坐好。”罗勇瞪了他一眼。
罗宾这才发现，办公室里真正高兴的只有他们两个人，除了周城，其他几个组长都不约而同的板著脸。
抽菸的抽菸，基本都不发一言，搞的办公室里的气氛异常紧张。