第52章 员工月考！准备
恶龙：绑架德鲁伊给我打工产蛋 作者:佚名
第52章 员工月考！准备
怎么对待晕厥的金龙娘？
这还真是个难以决定的问题。
菲尼克斯感觉自己接到了一个烫手山芋。
杀又杀不得，那啥也……不太方便、不大好。
色彩恶龙们之间亲情淡薄，因此会早早脱离龙母，开启独立生活。可金属善龙们的成长环境完全不同，他们往往即使在成年期后也会和亲族长辈保持友善密切的联繫，甚至家庭式居住在一起——
这代表著，每一条金属龙都是上面有大佬罩著的『龙二代』。
这种纯纯护犊子的庇护关係，可以一直往上无尽追溯到铂金龙神巴哈姆特陛下那里……老传统了。
如果真的对奥瑞菈妮做出了很过分的事情，菲尼克斯担心自己下一个月就会被找上门来的七只远古金龙给当成球踢。
现在这个程度是刚刚好。他堂堂正正地在作战中打贏了成年期金龙娘，虽然贏得不是很光彩，不过实战对抗不就是这样千方百计、千变万化么？有贏有输很正常，远古金龙也不能对此多说什么。
所以，接下来要怎么做？
菲尼克斯心念一转，觉得核心关键问题，还是在『真龙蛋』改造这口大大的黑锅上。
说到底，他和奥瑞菈妮並无深仇大恨。只要把这个问题给好好解释清楚，金龙娘理应不会再纠缠不休……呃，应该吧？
想到这里，红龙看了一眼金龙娘遍体鳞伤的躯体，有些心虚。
用什么方式，才能最直观、最有力地说服清醒后的奥瑞菈妮？
回到龙巢后，菲尼克斯思虑再三，心中已有了计较。
大不了当著金龙娘的面，再明確地用『非真龙蛋』炼製一回镀金龙蛋好了……同时把维格撒安也叫来瞧瞧，这一点上，他提前对白龙做过承诺的。
通过此举，未来两大阵营龙族內部，均会有代表龙可为菲尼克斯作证，镀金龙蛋绝非是由真龙蛋改造而来的產物，从而在日后避免造成更大的误解与麻烦……
想清楚后续的操作，纠结的红龙领主才终於敢开始打盹。
浓厚的睡意早就席捲而来。金龙娘在他身上以爪击、噬咬、拍尾等眾多方式留下的大量伤口，以及使用【薪火爆发】后带来的极端虚弱后遗症，这些都需要时间去康復，而巨龙的康復手段就是睡眠。
大战之后，两条真龙都肉眼可见的要睡很长一段时间。
菲尼克斯命令狗头人们把奥瑞菈妮的龙躯搬进了巢穴领主房间，给她留下了一道精神力传讯；自己则去了艾卡的小园里，趴在花草从中酣睡，每日接收著温暖的漫反射阳光和德鲁伊的低环治癒法术。
……
半个月后。
在小艾卡每日精心照料下的红龙抢先一步睁开龙目。
醒来之时，德鲁伊少女正抚摸著他的侧脸，见状天然呆般给出由衷欣喜的笑容：
“老板，你醒了？”
“嗯。”
菲尼克斯抖擞身子，勉力站起来。
他龙体上的伤痕已经全部恢復到位，多亏了小艾卡持续的法术治癒。然而【薪火爆发】的虚弱后遗症仍没有消除，浑身酸痛无力不说，连大脑都好像受到了影响，思维运转缓慢无比。
菲尼克斯发出懒洋洋的声音：
“小艾，那条母龙醒了没有？她有没有看过我在领主房间里留下的精神讯息？”
第一时间关心外客的状况，作为龙巢主人来说无可厚非。更何况，奥瑞菈妮確实身份特殊。
艾卡微微嘟嘴道：
“不清楚，可能没醒吧。罗德首领建议我在餵她喝的水里適当加入安眠草粉末……”
“你真加了？”
“加了。大概一桶水里有半桶草粉吧……”小艾卡显得很无辜。
也许她没有理解到罗德话语中『適当』的意思。当然，也有可能是完全理解了的，只是把握不住对巨龙下药的份量。
菲尼克斯眼前一亮。
干得漂亮啊，罗德！不愧是本龙麾下智力值最高的得力干將！
他美美舒展了会儿身体，然后问起了蛋龙养殖场这半个月来的运行状態。
艾卡从小屋里拿出狗头人组长们的工作匯报表，交给菲尼克斯一一审阅。
这些工作匯报內容其实都大差不差，而且已经过了三级审阅批改制度，即根据员工管理职级定下来的：鲁比-罗德-艾卡，最后才会送到甩手掌柜红龙领主的爪中。
因此，菲尼克斯每份工作匯报都只是粗略地扫视过去，了解了下蛋龙养殖场在他沉眠半个月的时间里，有没有出新漏子，就算完。
还好没有。
狗头人们的工作態度还是很认真负责的。他们已经在防疫上出现过一次漏子，所以短时间內绝不想再出现第二次，让龙主大人失望。对於那些极个別的害群之马，首领鲁比严抓严打，力求完美。
“对了，小艾，员工月考的试题卷子，你有没有做准备？”
红龙忽然想起来了这档子事。
蛋龙养殖场员工月考，这是他在养殖场正式开办起来的第一天，就在员工大会上事先强调过的內部重大事项。
也是让蛋龙养殖场开始搭建起相对妥善草台班子的第二步。
通过员工月考的成绩排名与平日里的工作產出，共同决定养殖场內部员工的管理大类职级升降，优秀的升为小组长、指导员、部门主管等中下层领导，至於《手册》內容学习差的，一概黜落。
再忠心、再会拍马屁也没用。
必要时，可以把总职级为二的普通狗头人，战斗大类职级仍维持在二级，管理大类职级无限往下拉，拉到负数……
这样的话，就相当於炮灰的活儿你全有，可享受的员工基本福利却一样都没——不可能有哪个蛋龙养殖场员工能接受这样的待遇。
“老板，月考试题卷子我和罗德首领、鲁比首领一起出了好几稿，都不太行。”
“为什么？选择题、判断题、填空题、综述题，四大题型的例题，本龙不是全给你们写出来示范过吗？照猫画虎都不会？”
菲尼克斯表示很疑惑。
“我们有分歧意见。罗德首领认为出的试题卷子难度太简单，起不到筛选才俊的作用；鲁比首领又觉得如果出题太难了，初次月考大部分员工都不能达標合格，这样子的考试没有什么意义……”
第52章 员工月考！准备
怎么对待晕厥的金龙娘？
这还真是个难以决定的问题。
菲尼克斯感觉自己接到了一个烫手山芋。
杀又杀不得，那啥也……不太方便、不大好。
色彩恶龙们之间亲情淡薄，因此会早早脱离龙母，开启独立生活。可金属善龙们的成长环境完全不同，他们往往即使在成年期后也会和亲族长辈保持友善密切的联繫，甚至家庭式居住在一起——
这代表著，每一条金属龙都是上面有大佬罩著的『龙二代』。
这种纯纯护犊子的庇护关係，可以一直往上无尽追溯到铂金龙神巴哈姆特陛下那里……老传统了。
如果真的对奥瑞菈妮做出了很过分的事情，菲尼克斯担心自己下一个月就会被找上门来的七只远古金龙给当成球踢。
现在这个程度是刚刚好。他堂堂正正地在作战中打贏了成年期金龙娘，虽然贏得不是很光彩，不过实战对抗不就是这样千方百计、千变万化么？有贏有输很正常，远古金龙也不能对此多说什么。
所以，接下来要怎么做？
菲尼克斯心念一转，觉得核心关键问题，还是在『真龙蛋』改造这口大大的黑锅上。
说到底，他和奥瑞菈妮並无深仇大恨。只要把这个问题给好好解释清楚，金龙娘理应不会再纠缠不休……呃，应该吧？
想到这里，红龙看了一眼金龙娘遍体鳞伤的躯体，有些心虚。
用什么方式，才能最直观、最有力地说服清醒后的奥瑞菈妮？
回到龙巢后，菲尼克斯思虑再三，心中已有了计较。
大不了当著金龙娘的面，再明確地用『非真龙蛋』炼製一回镀金龙蛋好了……同时把维格撒安也叫来瞧瞧，这一点上，他提前对白龙做过承诺的。
通过此举，未来两大阵营龙族內部，均会有代表龙可为菲尼克斯作证，镀金龙蛋绝非是由真龙蛋改造而来的產物，从而在日后避免造成更大的误解与麻烦……
想清楚后续的操作，纠结的红龙领主才终於敢开始打盹。
浓厚的睡意早就席捲而来。金龙娘在他身上以爪击、噬咬、拍尾等眾多方式留下的大量伤口，以及使用【薪火爆发】后带来的极端虚弱后遗症，这些都需要时间去康復，而巨龙的康復手段就是睡眠。
大战之后，两条真龙都肉眼可见的要睡很长一段时间。
菲尼克斯命令狗头人们把奥瑞菈妮的龙躯搬进了巢穴领主房间，给她留下了一道精神力传讯；自己则去了艾卡的小园里，趴在花草从中酣睡，每日接收著温暖的漫反射阳光和德鲁伊的低环治癒法术。
……
半个月后。
在小艾卡每日精心照料下的红龙抢先一步睁开龙目。
醒来之时，德鲁伊少女正抚摸著他的侧脸，见状天然呆般给出由衷欣喜的笑容：
“老板，你醒了？”
“嗯。”
菲尼克斯抖擞身子，勉力站起来。
他龙体上的伤痕已经全部恢復到位，多亏了小艾卡持续的法术治癒。然而【薪火爆发】的虚弱后遗症仍没有消除，浑身酸痛无力不说，连大脑都好像受到了影响，思维运转缓慢无比。
菲尼克斯发出懒洋洋的声音：
“小艾，那条母龙醒了没有？她有没有看过我在领主房间里留下的精神讯息？”
第一时间关心外客的状况，作为龙巢主人来说无可厚非。更何况，奥瑞菈妮確实身份特殊。
艾卡微微嘟嘴道：
“不清楚，可能没醒吧。罗德首领建议我在餵她喝的水里適当加入安眠草粉末……”
“你真加了？”
“加了。大概一桶水里有半桶草粉吧……”小艾卡显得很无辜。
也许她没有理解到罗德话语中『適当』的意思。当然，也有可能是完全理解了的，只是把握不住对巨龙下药的份量。
菲尼克斯眼前一亮。
干得漂亮啊，罗德！不愧是本龙麾下智力值最高的得力干將！
他美美舒展了会儿身体，然后问起了蛋龙养殖场这半个月来的运行状態。
艾卡从小屋里拿出狗头人组长们的工作匯报表，交给菲尼克斯一一审阅。
这些工作匯报內容其实都大差不差，而且已经过了三级审阅批改制度，即根据员工管理职级定下来的：鲁比-罗德-艾卡，最后才会送到甩手掌柜红龙领主的爪中。
因此，菲尼克斯每份工作匯报都只是粗略地扫视过去，了解了下蛋龙养殖场在他沉眠半个月的时间里，有没有出新漏子，就算完。
还好没有。
狗头人们的工作態度还是很认真负责的。他们已经在防疫上出现过一次漏子，所以短时间內绝不想再出现第二次，让龙主大人失望。对於那些极个別的害群之马，首领鲁比严抓严打，力求完美。
“对了，小艾，员工月考的试题卷子，你有没有做准备？”
红龙忽然想起来了这档子事。
蛋龙养殖场员工月考，这是他在养殖场正式开办起来的第一天，就在员工大会上事先强调过的內部重大事项。
也是让蛋龙养殖场开始搭建起相对妥善草台班子的第二步。
通过员工月考的成绩排名与平日里的工作產出，共同决定养殖场內部员工的管理大类职级升降，优秀的升为小组长、指导员、部门主管等中下层领导，至於《手册》內容学习差的，一概黜落。
再忠心、再会拍马屁也没用。
必要时，可以把总职级为二的普通狗头人，战斗大类职级仍维持在二级，管理大类职级无限往下拉，拉到负数……
这样的话，就相当於炮灰的活儿你全有，可享受的员工基本福利却一样都没——不可能有哪个蛋龙养殖场员工能接受这样的待遇。
“老板，月考试题卷子我和罗德首领、鲁比首领一起出了好几稿，都不太行。”
“为什么？选择题、判断题、填空题、综述题，四大题型的例题，本龙不是全给你们写出来示范过吗？照猫画虎都不会？”
菲尼克斯表示很疑惑。
“我们有分歧意见。罗德首领认为出的试题卷子难度太简单，起不到筛选才俊的作用；鲁比首领又觉得如果出题太难了，初次月考大部分员工都不能达標合格，这样子的考试没有什么意义……”