第81章 工资等级
全职高手：收购烟雨，王朝启航 作者:佚名
第81章 工资等级
嘉世俱乐部发来的官方回函，夏云川只扫了一眼，就隨手丟进了电脑回收站。
那洋洋洒洒几百字的专业术语，什么“歷史遗留问题”、“股权多次变更”、“价值重新评估”，在他看来，跟小孩子打架打不过躺在地上耍赖没什么区別。
甚至更可笑。
“呵，陶轩这脑子是怎么当上老板的？”
夏云川靠在电竞椅上，翘著二郎腿，自言自语地吐槽。
“把水搅浑？他以为这是在和稀泥吗？我要是想查他那点破帐，还用得著搞这么大阵仗？”
他根本就没打算跟陶轩在商业规则的泥潭里打滚。
夏云川打开一个网页，荣耀论坛的首页热度榜单上，前十条里有八条都和“嘉世”、“叶秋合同”、“黑心俱乐部”有关。
【惊爆！斗神十年卖身契，薪水竟不如新人！】
【嘉世吃相太难看，还我叶神一个公道！】
【理性分析，从合同事件看嘉世管理层的无能与傲慢。】
底下的评论区更是腥风血雨。
“我吐了，我粉了七年的战队，就这么对我们的大功臣？脱粉了，再见！”
“@嘉世电子竞技俱乐部出来挨打！你们的良心呢？”
当然，其中也夹杂著一些不和谐的声音。
“夏云川凭什么公布俱乐部內部文件？他这是越权！”
“一个又是老板又是选手的傢伙，有什么资格审查別人？先查查他自己吧！”
夏云川看得直乐。
“就这点战斗力？公关部的经费是不是被贪了？”
就这点攻击力度，逗笑哥都不配啊。
他关掉乱糟糟的论坛，也关掉了和联盟主席冯宪君的聊天框，直接打开了桌面上的一个文档。
文档的標题，赫然写著——《荣耀职业选手合同模板v3.0》。
……
一天后。
荣耀职业联盟二十家俱乐部，上到老板，下到经理，几乎在同一时间，都收到了来自纪律委员会的一封措辞严肃的官方邮件。
“又来？”
不少人心里都咯噔一下，以为夏云川那个疯子又要搞什么么蛾子。
难道是嘉世的事情有了新进展？
然而，当他们点开邮件附件，所有人都愣住了。
附件里不是什么调查报告，也不是什么处罚通知，而是一份名为《关於推行职业选手標准化合同模板的草案》的文件。
“合同模板？”
轮迴俱乐部的经理看著標题，眉头微皱。
什么意思？联盟要统一所有选手的合同？这手也伸得太长了吧？他们俱乐部花大价钱养的部门难道是摆设吗？
带著一丝疑虑和不满，他继续往下看。
可越看，他的表情就越凝重。
这根本不是他想像中那种条条框框一模一样的死板模板。
这与其说是合同模板，不如说，是一套全新的、足以顛覆整个联盟生態的——合同等级划分体系！
草案中，夏云川，或者说纪委会，大笔一挥，將所有职业选手，从青训营的少年，到联盟之巔的至高神，清晰地划分为了五个等级。
d级，青训合同。
面向所有的青训营选手及未成年预备选手，其薪资標准不得低於联盟规定的最低保障线（每年12万）。此模板旨在保护训练营里的青训选手，让他们能够有一份稳定的收入，去挖掘自己的潜力。
c级，新秀合同。
面向所有通过青训或选秀进入联盟的新人选手。合同期限为六个月至一年，年薪上限为60万。给新人一个证明自己的舞台，也给俱乐部一个考察新人的机会，一年之后，是龙是虫，凭实力说话，再签新约。
b级，一般合同。
面向联盟中绝大部分的主力选手和轮换选手。年薪区间为60万至600万。这是联盟的中坚力量，也是俱乐部运营的核心。模板內对商业活动分成、直播时长、伤病保障等都做出了详细的建议性条款。
a级，明星合同。
面向各战队的绝对核心，拥有巨大粉丝號召力的王牌选手。年薪区间为600万至1000万。能拿到这份合同的，无一不是联盟里响噹噹的人物。韩文清、王杰希、喻文州、黄少天……他们的名字，就是战队的旗帜。
s级，大神合同。
年薪1000万以上，上不封顶！此类合同，只为联盟的传奇，为那些一人即是一座城的现象级选手而设。模板极度开放，给予了选手和俱乐部最大的自由度，甚至可以包含股权、分红等特殊条款。
一石激起千层浪！
这份草案一出，整个联盟的管理层都炸了锅。
“我靠！夏云川这是要干嘛？疯了吧！”
“d级合同年薪12万？他知不知道现在青训营的小孩一个月才千八百块钱！”
“我觉得……好像有点意思。”
蓝雨俱乐部的老板嘖嘖称奇，对旁边的喻文州说：
“你看出来他的意图了吗？”
喻文州点了点头：
“工资帽。”
工资帽！
顾名思义，给工资戴上一个帽子，限高！
以往的联盟没有工资帽的说法，也就是说，如果一家俱乐部有钱，凑齐四个甚至五个明星选手，完全可以横扫全联盟，只要开得起工资。
然而，如果工资帽出台，那么对於队內明星选手的数量和整体工资水平就要做出限制了。
比如，每个队最多只能有一份s级合同，两份a级合同。或者全队工资上限不超过某个数。
这样一来，除非某家俱乐部能够pua几个大神选手拿低工资，不然不可能凑齐全明星阵容！
这个在传统体育联盟里屡见不鲜，但在草莽发展的电竞圈里还闻所未闻的词，第一次如此真切地摆在了所有人的面前。
儘管只是猜测，但事情的轨跡似乎在朝著这个方向发展。
这……这是要变天了啊！
……
嘉世俱乐部，经理办公室。
崔立看著这份邮件，手脚冰凉。
陶轩站在他身后，脸色比外面的夜色还要阴沉。
就在一天前，他还因为自己想出的“股权复杂化”拖延战术而感到一丝得意，觉得总算能把夏云川那个疯子拖入泥潭，为自己爭取到喘息的时间。
可现在，他只觉得自己像个小丑。
一个在舞台上用尽浑身解数表演，却发现台下唯一的观眾，从头到尾压根就没看他一眼。
人家转身，去搭另一个更大、更华丽的舞台了。
什么叶秋的合同，什么嘉世的烂帐……
夏云川根本就没放在心上。
他从一开始的目標，就不是嘉世这一棵树，而是整个联盟这片森林！
叶秋的合同，只是他砍向旧时代的第一斧。
而这份选手等级划分草案，才是他真正想要建立的新秩序！
“老板……我们……我们的回函……”崔立的声音都在发颤。
陶轩没有回答。
他仿佛能看到，夏云川那张可恶的脸正在对他无声地嘲笑。
他这个混蛋，不是要为叶秋伸冤，而是想要藉此推行工资等级。
藉助叶秋合同闹出来的舆论，再把工资等级的事传出去，绝对瞬间能引发滔天大浪，带来无数的流量和热度！
夏云川，好算计，真是一套又一套啊！
第81章 工资等级
嘉世俱乐部发来的官方回函，夏云川只扫了一眼，就隨手丟进了电脑回收站。
那洋洋洒洒几百字的专业术语，什么“歷史遗留问题”、“股权多次变更”、“价值重新评估”，在他看来，跟小孩子打架打不过躺在地上耍赖没什么区別。
甚至更可笑。
“呵，陶轩这脑子是怎么当上老板的？”
夏云川靠在电竞椅上，翘著二郎腿，自言自语地吐槽。
“把水搅浑？他以为这是在和稀泥吗？我要是想查他那点破帐，还用得著搞这么大阵仗？”
他根本就没打算跟陶轩在商业规则的泥潭里打滚。
夏云川打开一个网页，荣耀论坛的首页热度榜单上，前十条里有八条都和“嘉世”、“叶秋合同”、“黑心俱乐部”有关。
【惊爆！斗神十年卖身契，薪水竟不如新人！】
【嘉世吃相太难看，还我叶神一个公道！】
【理性分析，从合同事件看嘉世管理层的无能与傲慢。】
底下的评论区更是腥风血雨。
“我吐了，我粉了七年的战队，就这么对我们的大功臣？脱粉了，再见！”
“@嘉世电子竞技俱乐部出来挨打！你们的良心呢？”
当然，其中也夹杂著一些不和谐的声音。
“夏云川凭什么公布俱乐部內部文件？他这是越权！”
“一个又是老板又是选手的傢伙，有什么资格审查別人？先查查他自己吧！”
夏云川看得直乐。
“就这点战斗力？公关部的经费是不是被贪了？”
就这点攻击力度，逗笑哥都不配啊。
他关掉乱糟糟的论坛，也关掉了和联盟主席冯宪君的聊天框，直接打开了桌面上的一个文档。
文档的標题，赫然写著——《荣耀职业选手合同模板v3.0》。
……
一天后。
荣耀职业联盟二十家俱乐部，上到老板，下到经理，几乎在同一时间，都收到了来自纪律委员会的一封措辞严肃的官方邮件。
“又来？”
不少人心里都咯噔一下，以为夏云川那个疯子又要搞什么么蛾子。
难道是嘉世的事情有了新进展？
然而，当他们点开邮件附件，所有人都愣住了。
附件里不是什么调查报告，也不是什么处罚通知，而是一份名为《关於推行职业选手標准化合同模板的草案》的文件。
“合同模板？”
轮迴俱乐部的经理看著標题，眉头微皱。
什么意思？联盟要统一所有选手的合同？这手也伸得太长了吧？他们俱乐部花大价钱养的部门难道是摆设吗？
带著一丝疑虑和不满，他继续往下看。
可越看，他的表情就越凝重。
这根本不是他想像中那种条条框框一模一样的死板模板。
这与其说是合同模板，不如说，是一套全新的、足以顛覆整个联盟生態的——合同等级划分体系！
草案中，夏云川，或者说纪委会，大笔一挥，將所有职业选手，从青训营的少年，到联盟之巔的至高神，清晰地划分为了五个等级。
d级，青训合同。
面向所有的青训营选手及未成年预备选手，其薪资標准不得低於联盟规定的最低保障线（每年12万）。此模板旨在保护训练营里的青训选手，让他们能够有一份稳定的收入，去挖掘自己的潜力。
c级，新秀合同。
面向所有通过青训或选秀进入联盟的新人选手。合同期限为六个月至一年，年薪上限为60万。给新人一个证明自己的舞台，也给俱乐部一个考察新人的机会，一年之后，是龙是虫，凭实力说话，再签新约。
b级，一般合同。
面向联盟中绝大部分的主力选手和轮换选手。年薪区间为60万至600万。这是联盟的中坚力量，也是俱乐部运营的核心。模板內对商业活动分成、直播时长、伤病保障等都做出了详细的建议性条款。
a级，明星合同。
面向各战队的绝对核心，拥有巨大粉丝號召力的王牌选手。年薪区间为600万至1000万。能拿到这份合同的，无一不是联盟里响噹噹的人物。韩文清、王杰希、喻文州、黄少天……他们的名字，就是战队的旗帜。
s级，大神合同。
年薪1000万以上，上不封顶！此类合同，只为联盟的传奇，为那些一人即是一座城的现象级选手而设。模板极度开放，给予了选手和俱乐部最大的自由度，甚至可以包含股权、分红等特殊条款。
一石激起千层浪！
这份草案一出，整个联盟的管理层都炸了锅。
“我靠！夏云川这是要干嘛？疯了吧！”
“d级合同年薪12万？他知不知道现在青训营的小孩一个月才千八百块钱！”
“我觉得……好像有点意思。”
蓝雨俱乐部的老板嘖嘖称奇，对旁边的喻文州说：
“你看出来他的意图了吗？”
喻文州点了点头：
“工资帽。”
工资帽！
顾名思义，给工资戴上一个帽子，限高！
以往的联盟没有工资帽的说法，也就是说，如果一家俱乐部有钱，凑齐四个甚至五个明星选手，完全可以横扫全联盟，只要开得起工资。
然而，如果工资帽出台，那么对於队內明星选手的数量和整体工资水平就要做出限制了。
比如，每个队最多只能有一份s级合同，两份a级合同。或者全队工资上限不超过某个数。
这样一来，除非某家俱乐部能够pua几个大神选手拿低工资，不然不可能凑齐全明星阵容！
这个在传统体育联盟里屡见不鲜，但在草莽发展的电竞圈里还闻所未闻的词，第一次如此真切地摆在了所有人的面前。
儘管只是猜测，但事情的轨跡似乎在朝著这个方向发展。
这……这是要变天了啊！
……
嘉世俱乐部，经理办公室。
崔立看著这份邮件，手脚冰凉。
陶轩站在他身后，脸色比外面的夜色还要阴沉。
就在一天前，他还因为自己想出的“股权复杂化”拖延战术而感到一丝得意，觉得总算能把夏云川那个疯子拖入泥潭，为自己爭取到喘息的时间。
可现在，他只觉得自己像个小丑。
一个在舞台上用尽浑身解数表演，却发现台下唯一的观眾，从头到尾压根就没看他一眼。
人家转身，去搭另一个更大、更华丽的舞台了。
什么叶秋的合同，什么嘉世的烂帐……
夏云川根本就没放在心上。
他从一开始的目標，就不是嘉世这一棵树，而是整个联盟这片森林！
叶秋的合同，只是他砍向旧时代的第一斧。
而这份选手等级划分草案，才是他真正想要建立的新秩序！
“老板……我们……我们的回函……”崔立的声音都在发颤。
陶轩没有回答。
他仿佛能看到，夏云川那张可恶的脸正在对他无声地嘲笑。
他这个混蛋，不是要为叶秋伸冤，而是想要藉此推行工资等级。
藉助叶秋合同闹出来的舆论，再把工资等级的事传出去，绝对瞬间能引发滔天大浪，带来无数的流量和热度！
夏云川，好算计，真是一套又一套啊！