第70章 半年营收破亿升级集团
重回1990：我的科技强国路 作者:佚名
第70章 半年营收破亿升级集团
仿冒机危机的硝烟散去，“未来科技”总部並未沉浸在胜利的喜悦中太久，取而代之的是一种更加昂扬、更加有序的奋进节奏。
市场的报復性消费和品牌美誉度的飆升，使得“青芽1號”的销售数据如同坐上了火箭，不断突破预期。
季度財务结算日的下午，苏黛拿著一份刚刚列印出来、还带著油墨温香的財务报告，步履轻快地走进了陈醒的办公室。她素来冷静的脸上，此刻也难掩激动与振奋。
“陈总，这是我们公司过去半年的財务匯总。”
苏黛將报告放在陈醒面前，声音因兴奋而微微提高，
“经过初步审计確认，从『青芽1號』上市至今，短短半年时间，公司总营收正式突破一亿元人民幣大关！”
儘管陈醒心中早有预估，但当这个数字被清晰地印在纸面上时，他的心臟还是不由自主地猛烈跳动了一下。
一亿！在九十年代末的中国，这是一个足以令任何企业为之侧目的里程碑！
报告上，曲线图陡峭上扬，各项数据亮眼：
“青芽1號”累计销量突破十五万台，成为公司绝对的核心现金牛。
毛利保持在健康水平，扣除研发、营销、打假等所有投入后，净利润依然十分可观。
公司帐面上的现金流前所未有的充沛，为后续所有战略布局提供了坚实的底气。
“辛苦了，苏黛！也辛苦財务部的每一位同事！”
陈醒深吸一口气，压下心中的澎湃，目光灼灼地看向苏黛，
“这是一个了不起的成就！它证明了我们选择的道路是正確的，证明了我们团队的价值！”
“这是我们所有人共同努力的结果。”
苏黛微笑著回应，但隨即话锋一转，语气恢復了她一贯的冷静与务实，
“陈总，营收破亿，意味著我们公司已经跨越了一个关键的发展门槛。现有的『未来科技有限公司』架构，已经难以承载和有效管理我们即將展开的、更加多元和复杂的业务。我认为，是时候启动集团化改组了。”
“英雄所见略同。”
陈醒重重地点了点头，他走到窗前，望著楼下日渐繁华的街区，
“一艘小舢板已经变成了大船，我们需要更结实的龙骨和更科学的航向。通知所有核心成员，一小时后，召开集团化战略会议！”
一小时后，会议室里济济一堂。所有陪伴公司走过风雨的核心骨干悉数到场，每个人的脸上都洋溢著自豪与对未来的期待。
陈醒站在首位，身后的大屏幕上打出了“未来科技集团化战略升级”的醒目標题。
“各位！”
陈醒的声音洪亮而充满力量，
“今天，我们站在了一个全新的起点上！半年营收破亿，不仅仅是一个数字，它更是一份沉甸甸的信任和一份责无旁贷的使命！它要求我们必须以更高的標准、更广阔的视野来规划未来！”
他环视眾人，目光坚定：
“因此，我正式宣布，『未来科技有限公司』从即日起，启动集团化改组计划，升级为『未来科技集团有限公司』！”
话音刚落，会议室里响起了热烈的掌声。
每个人都明白，这不仅仅是名称的改变，更意味著公司治理结构的优化、资源整合能力的提升以及品牌价值的飞跃。
陈醒接著阐述了集团化的初步架构蓝图：
核心主体： “未来科技集团有限公司”作为决策、投资和战略管理中心。
业务板块： 下设三大事业群：
移动通信事业群： 由张伟暂代负责人，专注於“青芽”系列手机的持续叠代、市场营销和销售网络管理，这是集团当前稳固的根基和利润来源。
计算设备事业群： 由陈醒亲自掛帅，林薇担任技术总监，全力推进“泰山石”笔记本电脑项目的研发与未来上市工作，这是集团迈向更高价值链的关键一步。
前沿技术研究院： 由徐文渊担任院长，整合原有的软体团队、硬体团队以及新成立的先进能源实验室。研究院不再直接面向產品，而是专注於底层核心技术、共性技术以及未来3-5年的技术预研，为各事业群提供强大的技术引擎和支持。
“集团化不是目的，而是手段。”
陈醒强调，
“目的是为了让我们能够更专注、更高效地在各自领域深耕，同时又能形成强大的战略协同。手机业务的利润要能反哺笔记本的研发，研究院的突破要能赋能所有终端產品！”
对於组织架构和人事安排，会议进行了深入的討论。
苏黛將出任集团財务长兼运营官，负责整体的財务、法务、人力资源和日常运营。张伟、林薇、徐文渊等人的职责也得到了明確和提升。大家都感受到了肩头更重的责任，但也燃烧著更旺的斗志。
会议最后，陈醒做出了几项关键决策：
“第一，苏黛牵头，立即启动集团註册、財务分割、管理制度升级等具体工作，必须在一个月內完成全部法律和內部流程。”
“第二，张伟，移动通信事业群的首要任务，是保证『青芽1號』的生產供应和市场热度，同时，启动『青芽2代』的產品规划会议，我们要持续引领『国民手机』的標杆！”
“第三，也是最重要的一点，”
陈醒的目光投向徐文渊和林薇，
“『泰山石』项目和研究院，將是集团未来投入的重中之重。徐院长，您需要的任何设备、人员，集团將无条件支持！林工，『泰山石』的工程样机，必须儘快完成整合测试！”
集团化改组的消息，如同一剂强心针，让整个公司的运作效率再次提升。各部门迅速按照新的架构进行对接和调整，目標更加清晰，权责更加分明。
在充足的资金支持下，徐文渊领导的先进能源实验室迅速扩充了团队，採购了国际先进的材料合成与检测设备，对石墨烯改性磷酸铁鋰材料的攻关进入了加速阶段。
而林薇则带领“泰山石”项目组，日夜兼程地对第一代工程样机进行最后的优化和压力测试。
然而，就在集团化改组稳步推进，“泰山石”项目曙光初现之时，林薇在一次项目周例会上，提出了一个亟待解决的核心问题。
“陈总，徐院长，”
林薇指著测试数据说道，
“我们基於现有架构设计的工程样机，在性能与便携的平衡上，遇到了一个瓶颈。为了控制厚度和重量，我们不得不对散热模组进行极限压缩，但这在高负载下，会导致cpu因过热而降频，影响用户体验。换句话说，便携性达到了要求，但性能无法完全释放。”
她顿了顿，看向徐文渊：
“而要彻底解决这个问题，除了优化散热设计，从根本上说，还需要徐院长那边儘快拿出能量密度更高、体积更小的高容量鋰电池原型。只有电池体积缩小，才能为散热模组留出更充裕的空间。”
徐文渊推了推眼镜，表情严肃而专註：
“林工提出的问题非常关键。我们实验室正在全力攻关，石墨烯复合材料的初步效果很理想，但要实现稳定批量化製备，並最终做成高容量、小体积的商用电池包，还需要攻克几个工艺难题。不过，我有信心，在集团的支持下，我们能儘快取得突破！”
陈醒听著两人的对话，心中瞭然。“泰山石”的成功， 取决於这两个关键技术的协同突破：林薇的极致散热与结构设计，以及徐文渊的高容量电池。
“我明白了。”
陈醒沉声道，
“便携与性能的平衡，是『泰山石』的灵魂。林工，继续深挖散热潜力，探索一切可能的新材料和新方案。徐院长，电池研发是重中之重，集团资源优先保障！我们需要儘快看到高容量鋰电池的实质性进展！”
会议结束后，陈醒独自留在会议室。窗外，华灯初上。
集团化带来了新的格局和动力，但他也清晰地看到，前行道路上技术攻坚的堡垒，一座比一座坚固。与仿冒机的战斗是市场层面的短兵相接，而与核心技术瓶颈的斗爭，则是一场更加漫长和考验耐力的马拉松。
他知道，下一阶段的重心，必须聚焦於此。徐文渊实验室里的那抹“石墨烯”之光，能否如期点亮“泰山石”的续航之路，將直接决定集团这艘刚刚启航的大船，能否顺利驶入更广阔的“移动计算”蓝海。
第70章 半年营收破亿升级集团
仿冒机危机的硝烟散去，“未来科技”总部並未沉浸在胜利的喜悦中太久，取而代之的是一种更加昂扬、更加有序的奋进节奏。
市场的报復性消费和品牌美誉度的飆升，使得“青芽1號”的销售数据如同坐上了火箭，不断突破预期。
季度財务结算日的下午，苏黛拿著一份刚刚列印出来、还带著油墨温香的財务报告，步履轻快地走进了陈醒的办公室。她素来冷静的脸上，此刻也难掩激动与振奋。
“陈总，这是我们公司过去半年的財务匯总。”
苏黛將报告放在陈醒面前，声音因兴奋而微微提高，
“经过初步审计確认，从『青芽1號』上市至今，短短半年时间，公司总营收正式突破一亿元人民幣大关！”
儘管陈醒心中早有预估，但当这个数字被清晰地印在纸面上时，他的心臟还是不由自主地猛烈跳动了一下。
一亿！在九十年代末的中国，这是一个足以令任何企业为之侧目的里程碑！
报告上，曲线图陡峭上扬，各项数据亮眼：
“青芽1號”累计销量突破十五万台，成为公司绝对的核心现金牛。
毛利保持在健康水平，扣除研发、营销、打假等所有投入后，净利润依然十分可观。
公司帐面上的现金流前所未有的充沛，为后续所有战略布局提供了坚实的底气。
“辛苦了，苏黛！也辛苦財务部的每一位同事！”
陈醒深吸一口气，压下心中的澎湃，目光灼灼地看向苏黛，
“这是一个了不起的成就！它证明了我们选择的道路是正確的，证明了我们团队的价值！”
“这是我们所有人共同努力的结果。”
苏黛微笑著回应，但隨即话锋一转，语气恢復了她一贯的冷静与务实，
“陈总，营收破亿，意味著我们公司已经跨越了一个关键的发展门槛。现有的『未来科技有限公司』架构，已经难以承载和有效管理我们即將展开的、更加多元和复杂的业务。我认为，是时候启动集团化改组了。”
“英雄所见略同。”
陈醒重重地点了点头，他走到窗前，望著楼下日渐繁华的街区，
“一艘小舢板已经变成了大船，我们需要更结实的龙骨和更科学的航向。通知所有核心成员，一小时后，召开集团化战略会议！”
一小时后，会议室里济济一堂。所有陪伴公司走过风雨的核心骨干悉数到场，每个人的脸上都洋溢著自豪与对未来的期待。
陈醒站在首位，身后的大屏幕上打出了“未来科技集团化战略升级”的醒目標题。
“各位！”
陈醒的声音洪亮而充满力量，
“今天，我们站在了一个全新的起点上！半年营收破亿，不仅仅是一个数字，它更是一份沉甸甸的信任和一份责无旁贷的使命！它要求我们必须以更高的標准、更广阔的视野来规划未来！”
他环视眾人，目光坚定：
“因此，我正式宣布，『未来科技有限公司』从即日起，启动集团化改组计划，升级为『未来科技集团有限公司』！”
话音刚落，会议室里响起了热烈的掌声。
每个人都明白，这不仅仅是名称的改变，更意味著公司治理结构的优化、资源整合能力的提升以及品牌价值的飞跃。
陈醒接著阐述了集团化的初步架构蓝图：
核心主体： “未来科技集团有限公司”作为决策、投资和战略管理中心。
业务板块： 下设三大事业群：
移动通信事业群： 由张伟暂代负责人，专注於“青芽”系列手机的持续叠代、市场营销和销售网络管理，这是集团当前稳固的根基和利润来源。
计算设备事业群： 由陈醒亲自掛帅，林薇担任技术总监，全力推进“泰山石”笔记本电脑项目的研发与未来上市工作，这是集团迈向更高价值链的关键一步。
前沿技术研究院： 由徐文渊担任院长，整合原有的软体团队、硬体团队以及新成立的先进能源实验室。研究院不再直接面向產品，而是专注於底层核心技术、共性技术以及未来3-5年的技术预研，为各事业群提供强大的技术引擎和支持。
“集团化不是目的，而是手段。”
陈醒强调，
“目的是为了让我们能够更专注、更高效地在各自领域深耕，同时又能形成强大的战略协同。手机业务的利润要能反哺笔记本的研发，研究院的突破要能赋能所有终端產品！”
对於组织架构和人事安排，会议进行了深入的討论。
苏黛將出任集团財务长兼运营官，负责整体的財务、法务、人力资源和日常运营。张伟、林薇、徐文渊等人的职责也得到了明確和提升。大家都感受到了肩头更重的责任，但也燃烧著更旺的斗志。
会议最后，陈醒做出了几项关键决策：
“第一，苏黛牵头，立即启动集团註册、財务分割、管理制度升级等具体工作，必须在一个月內完成全部法律和內部流程。”
“第二，张伟，移动通信事业群的首要任务，是保证『青芽1號』的生產供应和市场热度，同时，启动『青芽2代』的產品规划会议，我们要持续引领『国民手机』的標杆！”
“第三，也是最重要的一点，”
陈醒的目光投向徐文渊和林薇，
“『泰山石』项目和研究院，將是集团未来投入的重中之重。徐院长，您需要的任何设备、人员，集团將无条件支持！林工，『泰山石』的工程样机，必须儘快完成整合测试！”
集团化改组的消息，如同一剂强心针，让整个公司的运作效率再次提升。各部门迅速按照新的架构进行对接和调整，目標更加清晰，权责更加分明。
在充足的资金支持下，徐文渊领导的先进能源实验室迅速扩充了团队，採购了国际先进的材料合成与检测设备，对石墨烯改性磷酸铁鋰材料的攻关进入了加速阶段。
而林薇则带领“泰山石”项目组，日夜兼程地对第一代工程样机进行最后的优化和压力测试。
然而，就在集团化改组稳步推进，“泰山石”项目曙光初现之时，林薇在一次项目周例会上，提出了一个亟待解决的核心问题。
“陈总，徐院长，”
林薇指著测试数据说道，
“我们基於现有架构设计的工程样机，在性能与便携的平衡上，遇到了一个瓶颈。为了控制厚度和重量，我们不得不对散热模组进行极限压缩，但这在高负载下，会导致cpu因过热而降频，影响用户体验。换句话说，便携性达到了要求，但性能无法完全释放。”
她顿了顿，看向徐文渊：
“而要彻底解决这个问题，除了优化散热设计，从根本上说，还需要徐院长那边儘快拿出能量密度更高、体积更小的高容量鋰电池原型。只有电池体积缩小，才能为散热模组留出更充裕的空间。”
徐文渊推了推眼镜，表情严肃而专註：
“林工提出的问题非常关键。我们实验室正在全力攻关，石墨烯复合材料的初步效果很理想，但要实现稳定批量化製备，並最终做成高容量、小体积的商用电池包，还需要攻克几个工艺难题。不过，我有信心，在集团的支持下，我们能儘快取得突破！”
陈醒听著两人的对话，心中瞭然。“泰山石”的成功， 取决於这两个关键技术的协同突破：林薇的极致散热与结构设计，以及徐文渊的高容量电池。
“我明白了。”
陈醒沉声道，
“便携与性能的平衡，是『泰山石』的灵魂。林工，继续深挖散热潜力，探索一切可能的新材料和新方案。徐院长，电池研发是重中之重，集团资源优先保障！我们需要儘快看到高容量鋰电池的实质性进展！”
会议结束后，陈醒独自留在会议室。窗外，华灯初上。
集团化带来了新的格局和动力，但他也清晰地看到，前行道路上技术攻坚的堡垒，一座比一座坚固。与仿冒机的战斗是市场层面的短兵相接，而与核心技术瓶颈的斗爭，则是一场更加漫长和考验耐力的马拉松。
他知道，下一阶段的重心，必须聚焦於此。徐文渊实验室里的那抹“石墨烯”之光，能否如期点亮“泰山石”的续航之路，將直接决定集团这艘刚刚启航的大船，能否顺利驶入更广阔的“移动计算”蓝海。