第61章 分兵考核那些事
从士兵突击副连长开始 作者:佚名
第61章 分兵考核那些事
考试之前已经组织了全连新兵集体背题库，只要把其中基础题作对，及格是没有问题的，至於里面难度稍高和有难度的题，那是用来区分良好和优秀的。
考试內容为《內务条令》《纪律条令》《队列条令》三大条令，外加战场救护，武器常识，战备规定。
新兵连理论考核成绩已经出来，全连所有新兵没有一个不及格的，良好率占了百分之五十，优秀率百分之二十，其中不只有成才还包括了许三多。
这个成绩让许三多呲著大白牙笑了好久，更是拉著史今絮絮叨叨的说著，“排长，我做到了，我拿了优秀……”
……
早上五点半，起床號还没响，一百二十个新兵已经醒了，没有紧急集合哨，是他们自己醒了，不过起床號还没响，他们还可以赖著床一会。
人啊就是这样，习惯养成了，哪那么容易改。
今日早餐不错，小米粥，白面馒头，水煮鸡蛋，醃萝卜外加两个大肉包，主打一个易消化，不给肠胃造成负担，还能快速补充体力。
至於醃萝卜，低盐醃製，口感脆爽，既能缓解馒头和鸡蛋的单调，又能增进食慾，最关键的是耐储存，成本低，非常適合食堂集体供应。
今天就是队列考核的时间，原本还有理论补考也是安排在今天，不过他们新兵连没有不及格的，自然也就不存在补考这一说。
吃饱喝足的新兵们一个个的摩拳擦掌，就等著考核的时候好好表现，爭取做那个可以跟著连长一起走的天马。
尤其是成才，新兵连三个月让他长得见识太多太多了，连长和副连长口中所说的那一切的一切让他心驰神往，他再也不要回到那个小村子了。
当然也有迷茫的新兵，那就是许三多，他现在不再是那个需要靠查字典仔细研究马和骡子区別的小新兵了。
只是他也知道他不是能跟连长走的那匹天马，而是不知道归处的骡子。
虽然副连长说马和骡子没有本质上的区別，都很有用。而且说他的骨子里也是马，只是他自己还没有把那匹马牵出来。
可许三多觉得这都是副连长安慰他的，和史排长安慰他很优秀是一样的，他找了好多遍，没发现自己骨子里有什么马，更別说把他牵出来。
队列考核是军人纪律的核心，內容是单个军人队列动作，包括立正，稍息，跨立，停止间转法，敬礼，三大步伐及变换，行进间转法和脱帽戴帽。
现场打分，按动作规范度，节奏感，精神面貌评定，占考核总分15%-20%，是分兵时作风评价的关键依据。
伍六一的加练没有白费，许三多考核时候没有出现军姿不挺，步幅步速不准，转体不稳，敬礼不標准的情况，虽然谈不上优秀，起码拿到了及格的成绩，甚至要是再好一点，能够得良好了。
第二天是体能考核，这是核心硬指標，课目很简单，三公里，伏地挺身，仰臥起坐，单槓引体向上，双槓臂屈伸。
为什么说这事核心硬指標，就是体能考核有一票否决，单项不及格重新补考，补考还不及格，下连方向受到的影响很大。
成才表现的就很亮眼，所有项目四个优秀，一个良好，在整个新兵连当中一枝独秀。
许三多的表现也不错，尤其三公里跑到了十一分二十八秒，达到了优秀的標准，仰臥起坐良好，其他的不大行，仅仅是及格。
其实许三多体能不错，只不过这个傢伙每个项目到了及格线胳膊就开始打哆嗦。
典型的心理暗示型的我不行，高城说的对，明明是个牛人，长了一副熊样。
纵然如此，张安邦看的也很是欣慰，他不愿更不会像保姆一样小心细致的照顾许三多，而是从心理方面关注许三多的成长，更是劝说伍六一从旁协助。
现如今许三多算是一个非常合格的新兵了，这证明他的想法没有错，史今的试点也算是有了成绩。
……
这几天的伙食都很不错，可以说是新兵们来到新兵连三个月以来连续吃的最好的几天。
一大早，作训场上，新兵们一个个奋勇向前，一个个恨不得使出吃奶的劲，就为了能够让成绩再好上一点点。
终於考核来到了最后一天，相对於前面项目来说组织复杂，安全风险高的军事技能考核。
轻武器射击，八一槓自动步枪，5 发子弹，100 米胸环靶，30 环及格、40环良好、45环以上优秀。
木柄手榴弹投掷，30米及格，40米良好，50米以上优秀，踩线、脱手不计成绩。
另外还有战术基础动作，轻武器分解结合以及防护盒救护，全部都是以时间来区分，简单明了。
观察席上，一位身著大五叶迷彩服，体型微胖，头髮花白的军人正看著考核场上一个个生龙活虎的新兵们。
肩袢上掛著的两毛三的军衔清晰的表明了他上校的身份，正是702团的一號人物，王庆瑞。
高城小跑著来到观察席，“团长，您不在团部喝茶，怎么到这儿来了。”
“么子，我不能来，还是不欢迎我来撒？”王庆瑞提著一个大號的保温杯，笑呵呵的问道。
高城打个哈哈，“哪，哪能啊，这整个702 ，哪里还能有团长您不能去的地方，哪个地方能不欢迎您呢。”
“这还差不多！你这回新兵连带得蛮像样撒！你们搞的那个关注新兵心理问题的试点，搞得么样了？还有那个兵，成绩现在么样了？”
“王叔，您这话说的，我们钢七连来这么多骨干，新兵连要是还带不好，我这连长乾脆退役得了，至於试点和那个新兵，我让小七过来，他比我更清楚。”
“六，那个谁，去把副连长叫过来。”高城本想喊伍六一，突然反应过来，六一现在正组织五班新兵准备实弹射击呢，赶紧改了口。
“报告团长，新兵连副连长张安邦前来报到，请团长指示。”张安邦小跑著过来立正敬礼，尽显那股子军人的利落铁血。
王庆瑞回礼道，“哎，安邦来了撒！冒得外人，不用那么正式，史今那个试点搞得么子样，那个兵成绩上来了冇得？”
莫名的张安邦脑子里瞬间出现一副画面，“同伟啊，工作时候称职务。”
“嘿嘿，王叔，很不错，心理手段干预之后，许三多进步飞速，虽然目前还有很多项目达不到优秀，但是所有的项目都在及格线之上。
还有几个项目达到了良好和优秀，事实证明心理干预手段確实有用，这个是史今班长做的所有跟踪记录以及所有的数据对比资料。”张安邦说著將带过来的文件夹递了过去。
倒是高城听得一头雾水，王叔？小七跟团长的关係也这么好的吗？
王庆瑞翻看著文件，“嗯，搞得蛮像样！集体精神引领加倒针对性谈心疏导，硬是搞出了成绩撒！
不过咧，就这一个兵的试点，还不足以说明问题。
马上新兵就要下连队了，我会让人把所有心理上有点跟不上的新兵统计起来，调到团教导队克。
高城，回头你把史今给我送到团教导队来，我要扩大试点范围。
我听老李讲，总政也在强调心理服务工作的重要性，现在也都是在试点摸索阶段，我们这边要是搞出了名堂，那也是 702 团的荣誉撒！”
高城连连点头，“是，团长，没问题，等回到七连我就把史今给送过去。”
“安邦，你克主持考核撒，我就在这边看到。”王庆瑞合上文件，命令道。
“是，团长。”
看著张安邦敬礼离开，王庆瑞转头看向高城，“么样？我就说咧，这是个人才撒！不光是他自己的专业，別的方面都蛮扎实！
我听別个讲，你当初还看不上人家咧？”
第61章 分兵考核那些事
考试之前已经组织了全连新兵集体背题库，只要把其中基础题作对，及格是没有问题的，至於里面难度稍高和有难度的题，那是用来区分良好和优秀的。
考试內容为《內务条令》《纪律条令》《队列条令》三大条令，外加战场救护，武器常识，战备规定。
新兵连理论考核成绩已经出来，全连所有新兵没有一个不及格的，良好率占了百分之五十，优秀率百分之二十，其中不只有成才还包括了许三多。
这个成绩让许三多呲著大白牙笑了好久，更是拉著史今絮絮叨叨的说著，“排长，我做到了，我拿了优秀……”
……
早上五点半，起床號还没响，一百二十个新兵已经醒了，没有紧急集合哨，是他们自己醒了，不过起床號还没响，他们还可以赖著床一会。
人啊就是这样，习惯养成了，哪那么容易改。
今日早餐不错，小米粥，白面馒头，水煮鸡蛋，醃萝卜外加两个大肉包，主打一个易消化，不给肠胃造成负担，还能快速补充体力。
至於醃萝卜，低盐醃製，口感脆爽，既能缓解馒头和鸡蛋的单调，又能增进食慾，最关键的是耐储存，成本低，非常適合食堂集体供应。
今天就是队列考核的时间，原本还有理论补考也是安排在今天，不过他们新兵连没有不及格的，自然也就不存在补考这一说。
吃饱喝足的新兵们一个个的摩拳擦掌，就等著考核的时候好好表现，爭取做那个可以跟著连长一起走的天马。
尤其是成才，新兵连三个月让他长得见识太多太多了，连长和副连长口中所说的那一切的一切让他心驰神往，他再也不要回到那个小村子了。
当然也有迷茫的新兵，那就是许三多，他现在不再是那个需要靠查字典仔细研究马和骡子区別的小新兵了。
只是他也知道他不是能跟连长走的那匹天马，而是不知道归处的骡子。
虽然副连长说马和骡子没有本质上的区別，都很有用。而且说他的骨子里也是马，只是他自己还没有把那匹马牵出来。
可许三多觉得这都是副连长安慰他的，和史排长安慰他很优秀是一样的，他找了好多遍，没发现自己骨子里有什么马，更別说把他牵出来。
队列考核是军人纪律的核心，內容是单个军人队列动作，包括立正，稍息，跨立，停止间转法，敬礼，三大步伐及变换，行进间转法和脱帽戴帽。
现场打分，按动作规范度，节奏感，精神面貌评定，占考核总分15%-20%，是分兵时作风评价的关键依据。
伍六一的加练没有白费，许三多考核时候没有出现军姿不挺，步幅步速不准，转体不稳，敬礼不標准的情况，虽然谈不上优秀，起码拿到了及格的成绩，甚至要是再好一点，能够得良好了。
第二天是体能考核，这是核心硬指標，课目很简单，三公里，伏地挺身，仰臥起坐，单槓引体向上，双槓臂屈伸。
为什么说这事核心硬指標，就是体能考核有一票否决，单项不及格重新补考，补考还不及格，下连方向受到的影响很大。
成才表现的就很亮眼，所有项目四个优秀，一个良好，在整个新兵连当中一枝独秀。
许三多的表现也不错，尤其三公里跑到了十一分二十八秒，达到了优秀的標准，仰臥起坐良好，其他的不大行，仅仅是及格。
其实许三多体能不错，只不过这个傢伙每个项目到了及格线胳膊就开始打哆嗦。
典型的心理暗示型的我不行，高城说的对，明明是个牛人，长了一副熊样。
纵然如此，张安邦看的也很是欣慰，他不愿更不会像保姆一样小心细致的照顾许三多，而是从心理方面关注许三多的成长，更是劝说伍六一从旁协助。
现如今许三多算是一个非常合格的新兵了，这证明他的想法没有错，史今的试点也算是有了成绩。
……
这几天的伙食都很不错，可以说是新兵们来到新兵连三个月以来连续吃的最好的几天。
一大早，作训场上，新兵们一个个奋勇向前，一个个恨不得使出吃奶的劲，就为了能够让成绩再好上一点点。
终於考核来到了最后一天，相对於前面项目来说组织复杂，安全风险高的军事技能考核。
轻武器射击，八一槓自动步枪，5 发子弹，100 米胸环靶，30 环及格、40环良好、45环以上优秀。
木柄手榴弹投掷，30米及格，40米良好，50米以上优秀，踩线、脱手不计成绩。
另外还有战术基础动作，轻武器分解结合以及防护盒救护，全部都是以时间来区分，简单明了。
观察席上，一位身著大五叶迷彩服，体型微胖，头髮花白的军人正看著考核场上一个个生龙活虎的新兵们。
肩袢上掛著的两毛三的军衔清晰的表明了他上校的身份，正是702团的一號人物，王庆瑞。
高城小跑著来到观察席，“团长，您不在团部喝茶，怎么到这儿来了。”
“么子，我不能来，还是不欢迎我来撒？”王庆瑞提著一个大號的保温杯，笑呵呵的问道。
高城打个哈哈，“哪，哪能啊，这整个702 ，哪里还能有团长您不能去的地方，哪个地方能不欢迎您呢。”
“这还差不多！你这回新兵连带得蛮像样撒！你们搞的那个关注新兵心理问题的试点，搞得么样了？还有那个兵，成绩现在么样了？”
“王叔，您这话说的，我们钢七连来这么多骨干，新兵连要是还带不好，我这连长乾脆退役得了，至於试点和那个新兵，我让小七过来，他比我更清楚。”
“六，那个谁，去把副连长叫过来。”高城本想喊伍六一，突然反应过来，六一现在正组织五班新兵准备实弹射击呢，赶紧改了口。
“报告团长，新兵连副连长张安邦前来报到，请团长指示。”张安邦小跑著过来立正敬礼，尽显那股子军人的利落铁血。
王庆瑞回礼道，“哎，安邦来了撒！冒得外人，不用那么正式，史今那个试点搞得么子样，那个兵成绩上来了冇得？”
莫名的张安邦脑子里瞬间出现一副画面，“同伟啊，工作时候称职务。”
“嘿嘿，王叔，很不错，心理手段干预之后，许三多进步飞速，虽然目前还有很多项目达不到优秀，但是所有的项目都在及格线之上。
还有几个项目达到了良好和优秀，事实证明心理干预手段確实有用，这个是史今班长做的所有跟踪记录以及所有的数据对比资料。”张安邦说著將带过来的文件夹递了过去。
倒是高城听得一头雾水，王叔？小七跟团长的关係也这么好的吗？
王庆瑞翻看著文件，“嗯，搞得蛮像样！集体精神引领加倒针对性谈心疏导，硬是搞出了成绩撒！
不过咧，就这一个兵的试点，还不足以说明问题。
马上新兵就要下连队了，我会让人把所有心理上有点跟不上的新兵统计起来，调到团教导队克。
高城，回头你把史今给我送到团教导队来，我要扩大试点范围。
我听老李讲，总政也在强调心理服务工作的重要性，现在也都是在试点摸索阶段，我们这边要是搞出了名堂，那也是 702 团的荣誉撒！”
高城连连点头，“是，团长，没问题，等回到七连我就把史今给送过去。”
“安邦，你克主持考核撒，我就在这边看到。”王庆瑞合上文件，命令道。
“是，团长。”
看著张安邦敬礼离开，王庆瑞转头看向高城，“么样？我就说咧，这是个人才撒！不光是他自己的专业，別的方面都蛮扎实！
我听別个讲，你当初还看不上人家咧？”